El pasado 30 de septiembre de 2016 apareció publicada, en el Boletín Oficial de Aragón, la Orden EIE/1228/2016, del Departamento de Economía, Industria y Empleo, de 12 de septiembre, por la que se aprobaban las bases reguladoras de las subvenciones a otorgar por el Instituto Aragonés de Empleo en el ámbito de colaboración con entidades locales, empresas y entes públicos, universidades y entidades sin ánimo de lucro, en el marco de un programa de inserción laboral para personas paradas de larga duración.
Esta orden tiene por objeto regular el procedimiento para la concesión de subvenciones destinadas al desarrollo en el ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Aragón de un Programa de inserción laboral dirigido a personas paradas de larga duración, mayores de 30 años, que figuren inscritas como demandantes de empleo en alguna de las oficinas del Servicio Público de Empleo y todo ello, con la finalidad de mejorar su empleabilidad y romper su situación de desempleo prolongado que amenaza sus posibilidades de reinserción en el mercado de trabajo.
Atendiendo a lo dispuesto en las bases contenidas en la indicada Orden y a la convocatoria de subvención para el año 2016 publicada en la Orden EIE1441/2016, de 6 de octubre, el Ayuntamiento de Alcampell procedió a la contratación con carácter excepcional, -ya que no se financia la contratación de personal habitual sino nuevo-, de una persona para la actuación de “Refuerzo Servicio Brigada Municipal” que prestará sus servicios desde diciembre de 2016 y hasta junio de 2017.
El importe subvencionado para esta actuación asciende a 6.096 €, y ha sido financiado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo con fondos de empleo de ámbito estatal transferidos por la Administración General del Estado a la Comunidad Autónoma de Aragón en el marco de la distribución territorial de fondos a las Comunidades Autónomas a través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en el marco del Programa para la mejora de la atención a las personas paradas de larga duración. El Ayuntamiento no percibe ninguna otra subvención para esta actuación, por lo que el resto de gasto que comporta se asume íntegramente por la entidad.
Con esta contratación se solventa un problema de falta de personal en la brigada municipal que se viene arrastrando desde hace años, pues junto al coste que supone una nueva contratación, a ello debemos añadir que debido a la crisis económica, existe una estricta tasa de reposición de efectivos.
Por otro lado, al haber solo una persona en la brigada municipal, en un pueblo de unos 700 habitantes y 58 km2 de término municipal, muchas tareas es necesario hacerlas con dos personas, con lo que con esta contratación se están abarcando más servicios.
